Manajemen Pemberdayaan Karang Taruna dalam Pengembangan Desa Kaling Kabupaten Karanganyar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengurus memperbaiki manajemen pengeloaan untuk memberdayakan potensi Karang Taruna berpengaruh terhadap pengembangan Desa Kaling di Kabupaten Karanganyar. Analisis data dalam penelitian ini melalui proses kerja analisis yang terdiri dari tiga alur kegiatan, yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan simpulan. Karang Taruna Desa Kaling memiliki peran strategis dalam pembangunan kesejahteraan sosial. Karena keberadaan Karang Taruna yang berada hampir diseluruh desa/kelurahan bersentuhan langsung dengan penyandang masalah kesejahteraan sosial maupun potensi dan sumber kesejahteraan sosial lainnya. Karang Taruna memiliki peran dalam membantu Pemerintah dalam mengatasi permasalahan sosial. Namun dibalik potensi yang dimiliki, peranan karang taruna dewasa ini cenderung mandul. Permasalahan kurangnya aktivitas yang produktif membuat eksistensi keberadaan Karang Taruna menjadi sekadar nama besar organisasi kepemudaan. Lemahnya kelembagaan pengurus Karang Taruna dalam mengoptimalkan potensi yang dimiliki anggotanya menjadi permasalahan yang paling menonjol di Karang Taruna. Hal ini diperparah dengan kurangnya daya tawar yang terkesan menjanjikan pada organisasi kepemudaan ini, sehingga generasi muda tidak bisa melihat pentingnya eksistensi dalam organisasi ini.